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关于做好澳门新葡亰平台官网

各部门:

根据《省教育厅关于做好省属高校岗位设置和岗位聘用工作的通知》(苏教人[2013]1号)文件精神和学校工作日程安排,现就做好首轮专业技术岗岗位聘用考核工作通知下:

一、考核目的

为了正确评价我校专业技术人员的德才表现和工作业绩,推动专业技术人员提高政治素质和业务素质,认真履行岗位职责,保证学校各项工作的顺利完成,根据国家及省有关文件精神,结合我校实际,特开展专业技术岗岗位聘用考核工作。

二、考核原则

考核工作应坚持客观公正、民主公开、程序规范、注重绩效的原则。实行领导考核与本单位群众及服务对象评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核的内容应当与岗位的实际需要相符合,以考核履行岗位职责、完成工作任务情况为着眼点。各单位要严格按照学校有关文件和聘用合同,认真做好今年的各项考核工作。

三、考核范围

本次考核对象为2012年12月31日前进的所有在职专业技术人员。

四、考核内容

考核内容包括首轮聘期(2010年1月1日至2012年12月31日)内的政治思想表现、教学和科研工作业绩、岗位职务履行情况等。

五、考核办法

考核工作将重点对照《澳门新葡亰平台官网岗位设置与聘用管理办法》(师委字[2009]51号)进行,具体考核标准、考核办法由各单位根据学校对各类各级专业技术岗位工作的实际要求自行制定。在制定相应考核标准的基础上,由各单位对教

师岗教授四级、副教授二级及以下岗位与其他专业技术岗正高四级、副高二级及以下岗位受聘人员进行考核,给出考核结论,并报学校审定;对教师岗教授二级、教授三级、副教授一级和其他专业技术岗位二级、三级、五级岗位受聘人员给出初步考核意见,学校将成立专门机构根据有关程序对其进行考核。

六、考核结果

考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。

七、考核时间

12013年5月16日前,各单位成立岗位聘用考核工作小组,并根据《澳门新葡亰平台官网岗位设置与聘用管理办法》(师委字[2009]51号)和各类各级专业技术岗位工作的实际情况,制定具体考核标准和考核办法。工作小组名单和考核办法请报学校审定、备案。

22013年5月16日前,专业技术人员填写《澳门新葡亰平台官网教师和其他专业技术人员岗位聘用考核表》,并交所在单位。

32013年5月21日前,各单位岗位聘用考核工作小组审核专业技术人员上交的《澳门新葡亰平台官网教师和其他专业技术人员岗位聘用考核表》,给出单位考核结论,在官网内公示,并报学校

42013年5月25日前,学校对各单位给出的教师岗教授四级、副教授二级及以下岗位与其他专业技术岗正高四级、副高二级及以下岗位受聘人员的考核结论进行审定;结合各单位初步考核意见对教师岗教授二级、教授三级、副教授一级和其他专业技术岗位二级、三级、五级岗位受聘人员进行考核。

八、其他要求

1请各单位根据学校对各类各级专业技术岗位工作的实际要求,认真制定考核标准、考核办法。各单位专业技术岗位受聘人员考核结论须经在本单位范围内公示无异议后再报学校。

2.请人事秘书将考核表,考核结果汇总表于5月22前报送人事处仙林校区办公室(厚生楼410,联系人:陶勤、戴宝硕,联系电话:85891417)。

特此通知。

??????????????????????????????????? 人 事 处

?????????????????????????????? ?2013年5月13日

附件1:澳门新葡亰平台官网教师岗位聘用考核表(教授二级、教授三级、副教授一级和其他专业技术岗位二级、三级、五级岗位受聘人员填写).doc

附件2:澳门新葡亰平台官网教师岗位聘用考核表(教授四级、副教授二级及以下与其他专业技术岗正高四级、副高二级及以下岗位聘用人员填写).doc

附件3:澳门新葡亰平台官网首轮专业技术岗位聘用考核情况一览表.doc

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